Magang industri Peningkatan Kualitas dan Kompetensi Pendidik dan Tenaga Kependidikan Vokasi melalui Pelatihan Manajerial Kepala Sekolah SMK Berstandar Industri yang dilaksanakan oleh Kepala SMK N 5 Sukoharjo Ari Kurniawati, S.Pd., M.Pd pada tanggal 14 September sampai dengan 20 September 2022 di PT. Sri Rejeki Isman Tbk Kabupaten Sukoharjo Provinsi Jawa Tengah merupakan serangkaian kegiatan Diklat Manjerial yang diselenggarakan oleh BBBPV BMTI Cimahi Jawa Barat. Peningkatan Kualitas dan Kompetensi Pendidik dan Tenaga Kependidikan melalui Program Diklat Manajerial bagi Kepala SMK ini dilakukan melalui pelatihan dan magang guru di industri. Program magang di industri yang diterapkan untuk memberikan pengalaman kontekstual lapangan terkait berbasis industri yang kelak dapat direplikasi ke dalam upaya penerapan manajemen serta penerapan penerapan pengembangan sekolah, selain itu, pola magang pada industri mitra yang telah menjadi rekanan yang tepat dalam kerangka kerja dan meningkatkan harmonisasi, meningkatkan, dan memperdalam tingkat kerja sama yang bermuara pada upaya menciptakan lulusan SMK yang kompeten dan berkarakter. Magang Industri ini memiliki tujuan yaitu para peserta Peningkatan Kualitas dan Kompetensi Pendidik dan Tenaga Kependidikan Vokasi melalui Pelatihan Upskilling dan Reskilling mampu mempelajari organisasi, menerapkan, dan membandingkan antara pengetahuan teori maupun praktik setelah mengikuti pelatihan di BBPPMPV BMTI dan memberikan pengalaman kontekstual lapangan terkait manajerial berbasis industri yang kelak dapat direplikasi ke dalam upaya penerapan manajemen sekolah sekaligus upaya penerapan pengembangan sekolah. Adapun manfaat magang industri yaitu mendapatkan pengalaman dan peningkatan pengetahuan mengenai peran CEO dalam perusahaan dan bagaimana menerapkannya di Satuan Pendidikan, memperoleh pengalaman dan peningkatan pengetahuan mengenai strategi manajemen, memperoleh pengalaman dan peningkatan mengenai manajemen inovasi, memperoleh pengalaman dan peningkatan pengetahuan mengenai bagaimana menguasai pribadi/pribadi mastery sebagai CEO, mendapatkan pengalaman dan peningkatan pengetahuan mengenai manajemen SDM, memperoleh pengalaman dan peningkatan pengetahuan mengenai pengembilan keputusan, memperoleh pengalaman dan peningkatan pengetahuan mengenai pengelolaan keuangan.
Materi yang didapatkan selama Magang Industri yaitu memperoleh pengalaman dan peningkatan pengetahuan mengenai peran CEO dalam perusahaan dan bagaimana menerapkannya di satuan pendidikan. Peranan seorang CEO dalam perusahaan tidak lepas dari bagaimana upaya CEO dalam memaksimalkan pelayanan kepada kolega dan pelanggannya, dalam institusi pendidikan tentunya upaya tersebut dapat dilakukan oleh kepala sekolah untuk mengoptimalkan pelayanan kepada peserta didik dan juga tenaga pendidik seta lingkunagan yang ada sekitarnya dan mendapatkan pengalaman dan peningkatan pengetahuan mengenai strategi manajemen. Strategi manajemen yang dilakukan oleh seorang CEO merupakan langkah koordinasi terhadap organisasi yang sedang dilakukan, juga merupakan rangkaian aktivitas pengambilan keputusan yang mendasar dan menyeluruh, termasuk cara pelaksanaannya untuk mencapai tujuan bersama. Seorang kepala sekolah dalam melaksanakan strategi manajemen dapat berupaya seperti merumuskan visi untuk kemajuan dan keberhasilan akademik siswa, menciptakan suasana sekolah yang sangat layak untuk pendidikan, pembelajaran dan Menanamkan sikap kepemimpinan terhadap seluruh staf akademik dan non akademik juga mendapatkan pengalaman dan peningkatan manajemen inovasi. Salah satu tujuan adanya manajemen adalah menciptakan sesuatu yang berbeda dari para pesaing di bidang yang sama. Jika ingin mengetahui produk, maka kembangkan produk itu hingga memiliki keunggulan atau spesifikasi khusus yang tidak ada dipasaran, tentunaya juga dapat dilakukan di instusi Pendidikan, bagaimana upaya kepala sekolah untuk mengembangkan salah satu kompetensi yang ada di sekolahnya dan dijadikan sebagai produk kompetensi unggulan dan juga pengalaman dan peningkatan pengetahuan mengenai bagaimana memiliki penguasaan pribadi/pribadi sebagai CEO. Penguasaan Pribadi merupakan sebuah komitmen untuk meningkatkan memperlengkapi diri dengan berbagai macam pengembangan untuk mencapai visi. Dengan adanya komitmen yang kuat sebagai pemimpin seorang kepala sekolah bisa memimpin team penuh dengan rasa percaya diri untuk mengembangkan potensinya sesuai tujuan yang akan dicapai dan mendapatkan pengalaman untuk meningkatkan pengetahuan mengenai manajemen SDM. Sebuah upaya sebuah perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia yang dimiliki, dalam rangka mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan, sesuai target perusahaan, jadi tujuan utamanya adalah semua pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan menjadi lebih baik, sehingga sinergitas antara pemimpin dan anggotanya, jika diterapkan di Pendidikan, maka bagaimana upaya kepala mengatur sumber daya yang ada untuk dijadikan sebagai satu sistem untuk mencapai tujuan satuan pendidikan tersebut, dan mendapatkan pengalaman dan peningkatan pengetahuan mengenai pengambilan keputusan. Pengambilan keputusan didalam sebuah perusaan, baiasanya sudah tertera di dalam Standar Operasional Prosedur (SOP) sehingga apapun peristiwa yang terjadi harus prosedur dan aturan yang telah ditetapkan perusahaan tersebut. Hal ini pun dapat dilaksanakan oleh institusi pendidikan dalam melaksanakan program pembelajaran baik yang dilakukan oleh pendidik maupun peserta didik dan juga mendapatkan pengalaman dan peningkatan pengetahuan mengenai pengelolaan keuangan. Dengan memiliki manajemen keuangan, perusahaan dapat mengatur aset yang dimiliki untuk memberikan nilai keuntungan, dengan begitu, perusahaan dapat lebih terjaga baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang demikian juga halnya dengan sekolah dalam melaksanakan kegiatannya harus memperhatikan hal ini, karena tanpa adanya manajemen baik sudah dipastikan sekolah tersebut akan mengalami kepailitan bahkan kebangrutan.